question-icon 自己该如何解除劳动关系?

我在一家公司工作,最近因为一些个人原因,想要自己解除和公司的劳动关系。但我不知道具体该怎么做才符合法律规定,担心操作不当给自己带来麻烦。想了解一下自己解除劳动关系都有哪些方式,需要注意些什么。
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answer-icon 共1位律师解答

自己解除劳动关系主要有以下几种常见方式: 首先是协商解除。简单来说,就是你和用人单位商量好,大家都同意解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这种方式比较平和,双方达成一致意见后,按照协商内容处理后续事宜,比如工作交接、工资结算等。 其次是预告解除。这又分两种情况。一种是在正常的工作期间,依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。另一种是在试用期内,劳动者提前3日通知用人单位,就可以解除劳动合同。采用这种方式,要注意按照法律规定的时间和形式进行通知,书面通知可以留下相关证据,保障自己的权益。 最后,当用人单位出现违法、违约情形时,劳动者有权单方解除劳动合同。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等情况。在这些情况下,劳动者可以依据法律规定解除劳动关系。例如,公司一直不按时发工资,你就可以以此为由解除劳动关系。 在解除劳动关系时,还需要注意一些后续事项。比如要按照双方约定办理工作交接;用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;如果涉及经济补偿,用人单位应在办结工作交接时支付 。 相关概念: 预告解除:是指劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同,有在正常工作期间提前三十日书面通知用人单位和试用期内提前3日通知用人单位这两种情况。 协商解除:是指用人单位与劳动者经协商一致,共同决定解除劳动合同的行为。 经济补偿:是指在某些法定情形下,用人单位按照法律规定向劳动者支付的一定金额的补偿。

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