question-icon 起诉和劳动仲裁能一起进行吗?

我和公司发生了劳动纠纷,有人建议我去申请劳动仲裁,有人又说直接去法院起诉就行。我就想问问,这起诉和劳动仲裁能不能一起弄啊?我就是想尽快解决这个纠纷,拿到应得的权益。
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  • #劳动纠纷
answer-icon 共1位律师解答

起诉和劳动仲裁通常是不能一起进行的。这就好比一场比赛,有它特定的规则和流程。 劳动仲裁,简单来说,就是由专门的劳动争议仲裁委员会对劳动纠纷进行评判和裁决。而起诉则是向法院提起诉讼,让法院来对纠纷进行审理和判决。 根据我国《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这意味着劳动纠纷要遵循“先裁后审”的原则。也就是说,劳动纠纷必须先经过劳动仲裁这一步骤,如果对仲裁结果不满意,才可以向法院起诉。 这是因为劳动仲裁具有专业性和高效性,能够快速解决大部分劳动纠纷。同时,规定“先裁后审”也可以避免当事人同时启动两种程序,造成司法资源的浪费和程序的混乱。所以,一般情况下,起诉和劳动仲裁不能同时进行,而是需要按照先仲裁后起诉的顺序来处理劳动纠纷。

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