劳动仲裁和法院起诉哪个更快?
我和公司发生了劳动纠纷,现在在考虑是走劳动仲裁还是直接去法院起诉。我想尽快解决这个事情,不知道哪个途径处理起来更快,想了解一下它们在处理时间上的差异。
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劳动仲裁和法院起诉是解决劳动纠纷的两种常见途径,它们在处理速度上存在一定差异。 劳动仲裁是劳动争议的前置程序,它的处理相对灵活、简便,旨在快速解决劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。也就是说,一般情况下劳动仲裁会在受理后的四十五天内出结果,最长不超过六十天。 而法院起诉则是在劳动仲裁之后的进一步法律程序。如果当事人对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。法院的一审普通程序,根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。简易程序则应当在立案之日起三个月内审结。而且,如果一方对一审判决不服,还可以提起上诉,进入二审程序,这又会进一步延长时间。 综上所述,通常情况下劳动仲裁的处理速度会比法院起诉更快。不过,具体的时间还会受到案件复杂程度、证据收集情况等多种因素的影响。

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