劳动仲裁和法院起诉哪个更快？

劳动仲裁和法院起诉是解决劳动纠纷的两种常见途径，它们在处理速度上存在一定差异。

劳动仲裁是劳动争议的前置程序，它的处理相对灵活、简便，旨在快速解决劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下劳动仲裁会在受理后的四十五天内出结果，最长不超过六十天。

而法院起诉则是在劳动仲裁之后的进一步法律程序。如果当事人对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。法院的一审普通程序，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序则应当在立案之日起三个月内审结。而且，如果一方对一审判决不服，还可以提起上诉，进入二审程序，这又会进一步延长时间。

综上所述，通常情况下劳动仲裁的处理速度会比法院起诉更快。不过，具体的时间还会受到案件复杂程度、证据收集情况等多种因素的影响。