劳动仲裁和监察可以一起进行吗？

我在工作中遇到了一些问题，涉及到劳动方面的纠纷，不太清楚是该通过劳动争议仲裁来解决，还是通过劳动监察来处理。想具体了解下二者在各方面存在的区别，好确定哪种方式更适合我的情况。

我遇到了劳动纠纷问题，想要维护自己的权益。但不太清楚劳动监察和劳动仲裁能不能同时进行，担心选择错了方式影响维权进度。想具体了解下二者能不能同步启动，以及这样做是否会有冲突。

我在处理劳动纠纷时，不太清楚是该选择劳动争议仲裁还是劳动监察。我想知道这两者在具体操作、效力等方面到底有哪些不同，这样就能根据自身情况做出合适的选择了。

我在工作中遇到了一些问题，涉及到劳动权益的维护。不太清楚劳动仲裁和劳动监察到底有啥不同，不知道该选择哪种方式来解决问题。想了解下它们在处理程序、适用范围等方面具体有哪些区别。

我在工作中遇到了一些问题，比如公司拖欠工资、加班不给加班费等。我想维护自己的权益，但不太清楚劳动监察和劳动仲裁能不能同时进行。我想了解这两种方式同时进行会不会有冲突，具体该怎么操作。

我遇到了劳动方面的纠纷，不知道该选择劳动仲裁还是劳动监察来解决。想了解下在实际情况中，到底哪个方式能更快地帮我解决问题，它们在处理速度上具体有哪些差异呢？

我在和公司产生劳动纠纷后，想维护自己权益，听说有劳动监察和劳动仲裁两种途径，我不太清楚能不能同时选择这两种方式来解决问题。我就想知道在实际操作中，到底能不能同时运用这两种手段来保障自己的合法权益呢？

我在工作中遇到了一些问题，公司存在拖欠工资以及不合理加班等情况。我想维护自己的权益，但不知道劳动仲裁和劳动监察能不能同时进行，具体要怎么操作，希望能得到专业的解答。

最近遇到了劳动方面的问题，对解决途径有些迷茫。想弄清楚劳动监察部门和劳动仲裁到底有啥不一样。比如在什么情况下该找哪个，它们处理事情的方式、结果又有啥区别，希望能详细了解下，好决定怎么维护自己权益。

我在工作中遇到了一些劳动方面的问题，不太清楚该选择劳动仲裁还是劳动监察来解决。想了解一下这两者具体有什么不同，比如在处理流程、处理结果的效力等方面，以便我能更准确地维护自己的权益。

我最近和公司发生了劳动纠纷，不知道该选择劳动仲裁还是向劳动监察部门投诉。我想了解下劳动仲裁和劳动监察具体有什么区别，它们在处理流程、适用范围、处理结果等方面都有啥不一样的地方，这样我就能选一个更适合我的解决途径了。

我和公司发生了劳动纠纷，已经向劳动监察部门投诉，他们也进行了处理。但我觉得处理结果不太满意，想知道在劳动监察处理之后，我还能不能再去申请劳动仲裁呢？

我在工作中遇到了劳动纠纷，不知道该找劳动监察部门还是去申请劳动仲裁。想了解下这两者到底有啥区别，比如处理方式、适用情况等方面，哪个更适合解决我的问题呢？

我在工作中遇到了劳动纠纷，不知道该选择劳动仲裁还是向劳动监察部门投诉。我想了解一下，这两者到底有什么区别呢？比如处理方式、处理结果等方面，哪个更适合解决我的问题？

我和公司发生了劳动纠纷，不知道该选择劳动监察还是劳动仲裁来解决问题。我想了解下这两者哪个更好，它们各自有什么特点和优势，在处理劳动纠纷时哪种方式更能维护我的权益。

我在工作中遇到了劳动纠纷，不知道该选择劳动仲裁还是找劳动监察部门。我想了解一下这两者具体有什么区别，哪个更适合解决我的问题，它们在处理流程、适用情况等方面有哪些不同呢？

我在公司遇到了劳动纠纷，工资被拖欠，加班也没有加班费。我想维护自己的权益，不知道能不能既去申请劳动仲裁，又去申请劳动监察呢？这两者可以同时进行吗？我不太懂这些流程，希望有人能解答。

我和公司发生了劳动纠纷，有人建议我去申请劳动仲裁，有人又说直接去法院诉讼。我就想知道，劳动仲裁和诉讼只能选一个来解决我的劳动纠纷吗？不能两个都走程序吧？

我和公司发生了劳动纠纷，听说可以找劳动监察，也能申请劳动仲裁。我就想问问，这劳动监察和劳动仲裁能不能同时去弄呢？我担心只选一个方式，最后解决不了问题，要是能一起用，是不是更保险些？

我在一家公司上班，和公司产生了一些劳动方面的纠纷。有人建议我去申请劳动争议仲裁，也有人说可以找劳动保障监察部门。我不太清楚这两者到底有啥区别，想知道它们在处理劳动纠纷上各自的特点、适用情况是怎样的，该怎么选择呢？