月嫂法定节假日天数可以扣除吗？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

最近在研究休假相关的问题，搞不清楚法定节假日和周六周日的关系。比如在安排工作和计算加班工资时，需要明确这个问题。想知道具体法定节假日和周六周日是怎么区分的，有没有相关法律规定。

我正在休产假，不巧碰上了国庆节，不太清楚这种情况下产假会不会顺延或者有其他特殊安排。我想了解具体该按照怎样的规定来计算产假时间，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近公司因为业务繁忙，在法定节假日也安排了工作。我不太清楚这种情况下我的工资应该怎么算，是按照平时的工资标准吗？还是有其他的计算方法呢？希望能得到专业的解答。

我在一家小公司上班，最近法定节假日休息的时候，发现工资好像没算这几天的钱。我就想弄清楚，从法律规定来讲，法定节假日是不是肯定得带薪休假呀？我想知道具体的法律依据是什么，要是公司没这么做，我该怎么维护自己权益 。

我是一名员工，春节假期结束后打算离职。但公司说要扣除我春节假期那几天的工资，说是因为我节后就离职了，不该享受这几天带薪假。我不太明白，想知道公司这么做合不合法，我到底应不应该被扣除这几天工资呢？

我家请的月嫂在来我家的路上出了交通事故，现在在医院治疗。我想知道从法律角度，月嫂这种情况能获得多少赔偿呢？是由谁来承担赔偿责任？赔偿项目都有哪些？我很关心这些问题，希望能得到专业解答。

我之前预定了月嫂，交了一笔押金。现在家里情况有变，不想用这个月嫂了。我就想问问，这种情况下我交的押金能不能退啊？心里特别没底，不知道相关法律是怎么规定的。

我怀孕了，马上就要休产假了。听说产假和法定节假日有关，但是不太清楚具体情况。想问问产假里包不包含国家法定节假日呀？要是包含的话，我的假期会不会就变少了，所以很想弄明白这个事儿。

我在一家公司上班，马上过年了，公司说过年期间的薪酬按日计算。我不太清楚这样合不合法，毕竟过年是法定节假日，和平时应该不太一样。我想知道公司这种做法有没有违反相关法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司算工资是按实际出勤天数来算的，法定休息日就不算工资。我感觉这样不太合理，想问问从法律角度看，公司这种按实际出勤天数算工资，法休不算工资的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日放假，我有点疑惑，法定节假日期间我们并没有实际工作，公司还会给我们计算这期间的工资吗？我想了解一下这方面的法律规定是怎样的。

我马上要休产假了，发现产假期间正好有法定假日，我不太清楚这种情况下产假和法定假日重叠，产假需不需要顺延，想了解下相关的法律规定是怎样的。

我请了病假，这段时间里包含法定节假日。我不太清楚公司应不应该给我发法定节假日的工资，毕竟法定节假日正常上班是有工资的，可我这是病假，所以想问问在法律上，这种情况下法定节假日到底给不给工资呢？

我家请了个月嫂，预付了一个月的工钱，结果没干几天月嫂就带着钱跑了。现在我也不知道该找谁负责，是中介公司，还是只能自己认栽呢？我想知道在法律上遇到这种情况到底该怎么处理。

我休产假期间正好赶上了法定节假日，我不太清楚这种情况下产假会不会延长，法定节假日的天数会不会算在产假里呢？我很担心自己的权益受到影响，想了解一下相关的法律规定。

我老婆快生孩子了，我了解到自己有陪产假，但是不太清楚这个陪产假包不包含周末和节假日。如果包含的话，实际能陪家人的时间就少了，所以想问问从法律角度来说，陪产假到底算不算周末和节假日呢？

我老婆快生了，我向单位申请了陪产假，结果发现陪产假期间正好赶上法定节假日。我想知道陪产假遇到法定节假日能不能顺延啊？要是不能顺延，感觉陪产假就缩水了，这合理吗？

我在法定节假日加班了，公司给发了加班工资。我不太清楚这笔加班工资算不算是人工费。我想知道从法律角度来说，法定节假日的加班工资到底属不属于人工费呢？我担心公司在费用归类上有问题，影响我的权益。

我是一名月嫂，最近被客户退单了，我也不清楚是哪里没做好。我很担心自己的权益得不到保障，也不知道接下来该怎么处理这件事。想问问大家，从法律角度来看，月嫂被客户退单时应该怎么处理才合适呢？