question-icon 未成年工是否可以签订劳动合同?

我是一名刚满16岁的未成年人,现在找到了一份工作,公司要和我签劳动合同,我不太清楚自己这个年龄能不能签。我担心签了合同会不会不合法,影响自己权益。想了解下,像我这样的未成年工到底可不可以签劳动合同呢?
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  • #未成年工合同
answer-icon 共1位律师解答

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一般情况下,未成年工是可以签订劳动合同的。 从法律层面来看,《中华人民共和国民法典》第十八条规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。对于这类未成年工,他们能够独立实施民事法律行为,签订劳动合同自然具有法律效力。也就是说,如果一个年满十六周岁的未成年人,已经通过自己的劳动获得收入,并且这些收入是其维持生活的主要经济来源,那么他和用人单位签订的劳动合同是有效的。 即使未成年工不属于以自己的劳动收入为主要生活来源的情况,根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但对于年满十六周岁的未成年工,是允许其就业的。既然允许就业,那么签订劳动合同就是合理且常见的操作,他们和用人单位签订的劳动合同同样受法律保护。 不过,法律也对未成年工有特殊保护。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位在和未成年工签订劳动合同时,必须遵守这些规定,保障未成年工的合法权益和身心健康。所以,未成年工是可以签订劳动合同的,但要在符合法律规定的前提下进行。

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