中度肺通气功能障碍能否参加工伤保险待遇？

首先，我们要明确工伤保险参保和享受工伤保险待遇是两个不同的概念。

工伤保险参保方面，根据《工伤保险条例》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳工伤保险，并不以劳动者是否患有中度肺通气功能障碍等疾病为参保的限制条件。也就是说，从参保角度，有中度肺通气功能障碍的劳动者是可以参加工伤保险的。

而关于能否享受工伤保险待遇，这要看中度肺通气功能障碍是否与工作相关。如果这种障碍是因为工作原因导致的，比如长期在粉尘环境等有职业病危害因素的岗位工作，经过职业病诊断机构诊断为职业病，那么就可以按照《工伤保险条例》的规定申请享受工伤保险待遇。根据该条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

如果中度肺通气功能障碍并非由工作原因引起，而是自身的健康问题，那么通常情况下不能依据工伤保险来享受待遇，但可以通过医疗保险等其他途径解决医疗费用等问题。