临时雇佣合同里能不写社保吗

我所在的单位和我签订的是协议用工形式，现在我有点困惑，不清楚这种情况下单位要不要给我交社保。我想了解协议用工在什么情况下需要交社保，什么情况下不需要交，具体的法律依据又是怎样的。

我在一家公司工作，签的是劳务合同，但公司没有给我买五险。我心里有点没底，不知道这种情况公司的做法是不是符合法律规定。我想了解下具体法律是怎么说的，以及我有没有什么办法维护自己权益。

我在一家公司工作，公司一直没和我签劳务协议。我担心这样会影响我的权益，比如社保、工资待遇等。想知道从法律角度看，劳务协议到底可不可以不签，不签会有哪些后果。

我和一家公司签订了劳务合同，现在听说公司不给交社保。我有点疑惑，不知道这种情况是否合法。想了解下劳务合同在社保缴纳方面具体是怎么规定的。

我现在准备和别人签劳务合同，想了解一下怎么签才能不用交社保。具体要包含哪些条款，签订过程中有没有什么需要特别注意的地方，还有这样签会不会存在一些潜在风险呢？希望能得到专业的解答。

我在一家单位做临时工作，签了临时性用工协议。现在我想知道这份协议能不能起到合同的作用，会不会保障我的权益，比如工资待遇、工作时长这些方面，希望能得到专业的解答。

我所在的单位和我签的是临时合同，我想知道这种情况下单位能不能不给我缴纳保险。毕竟我了解到有些合同类型好像在保险缴纳上有特殊规定，我担心自己的权益得不到保障，想清楚知道临时合同在保险缴纳方面的具体要求。

我最近找了份工作，签的好像是劳务合同，我不太清楚这种劳务关系下单位会不会给我买社保。我想知道劳务关系和劳动关系在社保缴纳上具体有啥区别，以及相关法律是怎么规定的。

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但听同事说，公司之前好像存在不给员工交社保的情况。我就有点担心，想问问是不是签了劳动合同，公司就必须得给我交社保啊？主要是想弄清楚这中间的法律规定是怎样的 。

我入职一家公司，签合同的时候发现合同里没写社保相关内容，后来也确实没给我交社保。我想知道这种情况公司会受到什么处罚呀？我该怎么维护自己权益？主要就是想弄清楚公司会面临怎样的法律后果。

我刚入职一家新公司，签了劳动合同。但入职快一个月了，公司都没提社保的事。我想知道是不是签了劳动合同就必须得给交社保呀？我不太懂这方面规定，就想弄清楚自己在社保这块有哪些权益 。

我在一家公司上班，最近听说公司想通过和我们签劳动合同的方式来规避社保风险。我不太懂这方面的法律知识，想知道这样做真的可行吗？主要是想了解从法律角度看，签劳动合同究竟能不能达到规避社保风险的目的 。

我最近在找工作，收到了两份意向，一份是劳务合同，一份是劳动合同。我对社保缴纳这块不太清楚，想知道这两种合同在社保缴纳上到底有啥不一样，哪种合同能让我的社保权益更有保障 。

我最近找工作要签劳动合同，发现合同里写工资包含社保。我不太懂这合不合理，担心自己权益受损，想知道从法律角度看，这样的条款有没有问题，对我会有什么影响，要是不合理我该怎么办？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我心里很不踏实，想着能不能因为这个原因解除劳动合同呢？我不太清楚具体的法律规定，想了解一下从法律角度看，这种情况我能不能解除合同，解除后对我会有什么影响，以及我能争取到什么权益 。

我最近找了份工作，在签劳动合同时，发现合同里没有关于社保的条款。我不太懂这方面的法律规定，就想问问劳动合同不写社保到底可不可以？对我会有什么影响？要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我找了份临时工作，公司和我签了临时用工协议。我不太清楚这个协议性质，想知道它到底算不算劳动合同，要是算劳动合同的话，我的权益就能按劳动合同规定保障，所以想弄明白两者关系。

我在一家企业工作，最近听说企业和员工之间签的合同有多种情况。我就想弄明白，企业到底能不能跟员工签订雇佣协议呀？我想知道在什么样的情形下可以签，和常见的劳动合同又有啥不一样 。

我找了份工作，签的是劳务雇佣合同，公司说不给交社保。我不太懂这方面的规定，想知道这种合同真的可以不缴纳社保吗？是有什么法律依据吗？想详细了解一下这其中的法律规定和我的权益保障情况。

我在一家单位上班，属于临时工性质。工作几个月了，单位一直没提给我交保险的事。我就想问问，单位雇佣我们临时工到底需不需要缴纳保险呀？想了解下这方面的具体法律规定和要求。