question-icon 只有工伤才可以要求赔偿吗

我最近在工作中受了点伤,但不确定能不能认定为工伤。我想知道,如果不能认定为工伤的话,是不是就没办法要求赔偿了呢?想了解除了工伤之外,还有哪些情况可以要求赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

不是只有工伤才可以要求赔偿。 首先来说工伤赔偿,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇 。简单说就是在工作过程中因为工作相关的事儿受伤或者得了职业病,经过认定后就能享受工伤保险给的相应待遇。 而在工伤之外,还有很多情况可以要求赔偿。比如如果劳动者不被认定为工伤,但属于他人侵权造成损害的,可以请求人身损害赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 ,行为人侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这意味着要是在生活中被别人伤害到了,对方就得赔偿这些费用。 另外,在一些特殊的雇佣关系或者工作场景下,即便不属于工伤认定范围,但雇主基于一定的法律规定或合同约定,也可能需要承担赔偿责任。比如提供劳务者在劳务过程中受到伤害,接受劳务一方可能要承担相应责任。 所以说,不是只有被认定为工伤才能要求赔偿,具体能不能获得赔偿,要根据受伤的具体原因、场景等,依据相关法律来判断。 相关概念: 工伤认定:是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,是确定工伤职工享受何种待遇的重要依据。 人身损害赔偿:指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

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