question-icon 不是工伤能获得赔偿吗

我在工作时受了伤,去申请工伤认定,结果没被认定为工伤。我现在心里特别着急,不知道这种情况还能不能得到赔偿。想了解一下,如果不是工伤的话,从法律角度看,我还有没有可能获得赔偿呢?主要想知道有哪些赔偿途径和依据。
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answer-icon 共1位律师解答

即使不被认定为工伤,也是有可能获得赔偿的。 首先,如果受伤是由侵权人导致的,比如在工作场所因第三人的行为造成伤害,那么侵权人需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典 》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 其次,如果用人单位对劳动者非因工负伤存在过错,也需按过错原则承担赔偿责任。例如,单位提供的工作设备存在安全隐患等情况导致员工受伤。 另外,即便用人单位没有过错,但劳动者非因工负伤没有侵权人或者无法获得侵权人赔偿的,医疗费用可以按医疗保险办法办理。并且在停工治疗期间,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资或者疾病救济费。 不过,如果既没有侵权人,用人单位也没有过错,那么通常情况下当事人自己承担相应后果。总之,不是工伤时是否能获赔要根据具体情况,依据相关法律规定来判断和处理。 相关概念: 侵权责任:简单说就是一个人因为自己的过错,侵害了别人的民事权益并且造成了损害,就要承担的一种法律责任。通俗讲,就是谁犯错谁负责赔偿。 人身损害赔偿:就是当一个人的身体受到伤害后,侵权人要对受伤者赔偿一系列与治疗、康复相关的费用,以及因为受伤耽误工作减少的收入等费用。

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