可以单独交公积金而不交五险吗？

在我国，通常情况下是不可以单独交公积金而不交五险的。

五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝履行。

而住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金。虽然公积金也有一定的强制性，但在目前的法律实践中，公积金和五险的强制程度有所不同。

如果用人单位只缴纳公积金而不缴纳五险，这是违反法律规定的行为。对于劳动者来说，不缴纳五险会使自己失去很多重要的保障。比如养老保险，关系到我们退休后的生活基本保障；医疗保险可以在我们生病就医时减轻经济负担；失业保险能在我们失业时提供一定的生活救济；工伤保险可以在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得相应的补偿；生育保险则保障了女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

如果遇到用人单位只交公积金不交五险的情况，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法缴纳五险。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。