实报实销是否当天可以报销？

我刚从公司离职，之前有一些费用走了报销流程，现在已经离职了，但报销款还没到账。我想知道公司到底应该在多长时间内把报销款发给我呢？就想了解下这方面的具体规定。

在公司工作过程中，有时候需要自己先垫付一些费用，比如差旅费、办公用品采购等。想知道具体报销流程是怎样的？需要准备哪些材料？公司是否有明确的报销时限？如果公司拖延不报销，我该如何维护自己的权益？

我在离职当天因为工作需要产生了差旅费，公司现在以我已经离职为由拒绝给我报销，我不太清楚自己的权益。想问问从法律角度看，离职当天产生的差旅费到底能不能报销呢？

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我有一些费用需要报销，但是这个月没时间去处理，想问问能不能隔月再报销，不知道在法律上或者公司的常规规定里，这样做是否可行，会不会有什么问题，想了解一下这方面的具体情况。

我最近提交了一笔报销申请，但是一直没收到钱。也不清楚这报销款一般多久能到账，想知道在法律上对于报销款项到账时间有没有相关规定，到底什么时候可以拿到报销的钱呢？

我打算离职了，之前工作中有一些费用已经提交报销了，但还没拿到钱。我不太清楚公司有没有义务在我离职前把这些报销费用给我结清，担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。

我在公司工作，平常会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。现在我不太清楚这些报销下来的钱，是应该记在公司账上，还是记在我个人名下呢？我担心如果记在我个人名下会不会有什么风险，所以想了解一下相关法律规定。

我在公司按照规定进行了一些因公的消费，拿着票据找公司报销，但是公司一直拖着不给报销。我想知道公司这种不给报销的行为会产生什么样的后果，我的权益该如何保障呢？

我是一名公司员工，平时工作中有很多费用需要自己先垫付然后找公司报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销的费用需不需要交税，会不会算到我的收入里然后扣税呢？想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，经常需要出差，差旅费都是用现金报销。最近我有一笔金额比较大的差旅费要报销，不知道现金报销差旅费有没有金额限制，想了解一下这方面的法律规定。

我在处理费用报销时，不太明白实报实销和普通报销到底有啥不一样。我有些费用是按实际花费报的，有些又有一定规则限制，我想知道这两种报销方式在法律层面有啥不同，各自有啥规定和特点。

我在一家公司上班，涉及到一些费用报销的事。我不太清楚公司报销的流程，是必须得自己先掏钱付了，之后再走报销程序，还是有其他方式呢？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我在公司上班，有些费用需要走公司账户报销。我想了解下，从法律层面来说，公司账户报销可以先把报销流程走完，之后再给我付款吗？我担心公司这样做会损害我的权益，所以想弄清楚有没有相关的规定。

我在一家公司上班，最近有一些费用需要报销，但不太清楚公司的报销流程和制度是怎样的。也不知道在法律层面上，有没有相关的规定来规范报销这一块。希望能了解一下通用的报销流程和制度以及相关法律依据。

我在一家公司上班，公司财务说报销要一个月一报，可我有时候费用产生得比较零散，很难刚好一个月整理好去报。我想知道公司报销是不是规定必须一个月一报啊，有没有相关的法律要求呢？

我在公司工作，按规定产生了一些费用，提交了报销申请，但公司一直拖着不给报销。我不太清楚公司这种行为是否合法，想知道从法律角度来看，公司不给报销费用算不算违法，我该怎么维护自己权益。

我在处理公司报销事务时，遇到了一个情况。我作为报销人提交了报销单，但想让同事帮我领取报销款。我不太清楚在法律和公司财务规定上，报销单上的报销人和领款人能不能不一样，想了解这方面的具体规定。

我在一家公司上班，每次有费用支出都不确定能不能找公司报销。想了解下，从法律规定的角度来说，公司一般的报销项目都包括哪些呢？我好心里有个底，也避免不必要的麻烦。

我在一家公司上班，平时会产生一些日常费用需要报销，但是不太清楚公司对于这些费用报销有没有统一的标准。我想知道从法律层面来说，公司日常费用报销标准是怎么规定的，是公司自己定就行，还是有什么法律要求呢？