公司报销必须是一个月一报吗？

公司报销是否一个月一报，在法律层面并没有明确的统一规定。

从法律概念上来说，公司报销其实是员工与公司之间就因工作产生的费用进行结算的一个过程。员工为公司业务支出了费用，公司按照既定的规则给予补偿。在这个过程中，法律主要关注的是员工费用支出的合理性、合规性，以及公司报销流程的公正性和透明度。

目前我国并没有专门的法律条文强制规定公司报销的时间周期。《中华人民共和国劳动法》主要侧重于保障劳动者的基本权益，如工资支付、工作时间、休息休假等，并没有对报销周期作出具体要求。《中华人民共和国会计法》则着重规范会计核算和财务管理，强调费用报销要符合真实、准确、完整的原则，但也没有明确规定报销必须一个月进行一次。

公司报销周期通常是由公司根据自身的财务管理制度和实际运营情况来确定的。一些公司可能为了便于财务核算和管理，会规定一个月一报；而有些公司可能根据业务特点，设置为按季度报销、按项目结束报销等其他方式。所以，如果你所在公司规定一个月一报，这在法律上是允许的，但前提是公司要在员工入职时明确告知相关报销政策。如果你对公司的报销周期有异议，可以与公司的财务部门或管理层进行沟通协商，争取达成一个双方都能接受的方案。