拖欠工资是否可以报警？
我给一家小公司打工，到发工资的时候老板一直拖着不给，我催了好几次都没用。我想知道遇到这种拖欠工资的情况，能不能报警来解决呢？
张凯执业律师
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在遇到拖欠工资的情况时，是可以报警的，但报警的作用可能相对有限。从法律上来说，拖欠工资本质上属于劳动纠纷，一般主要通过劳动保障相关的途径来解决。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《劳动保障监察条例》第九条也明确，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以，对于拖欠工资，劳动保障行政部门是专门处理这类纠纷的职能部门。
报警的话，警察主要处理的是违法犯罪行为。如果只是单纯的拖欠工资，属于民事纠纷范畴，通常不在警察的直接管辖范围内。不过，如果在讨薪过程中出现了如老板以暴力、威胁等方式阻碍劳动者维权，或者存在拒不支付劳动报酬且达到一定严重程度涉嫌犯罪的情况，警察会介入处理。例如《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
因此，当遇到拖欠工资时，建议先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，这样更有针 对性地解决工资拖欠问题。