拖欠工资不给报警是否有用？
我工作的公司一直拖着工资不给发，都好几个月了，找老板要也总是各种理由推脱。我就想问问，遇到这种拖欠工资不给的情况，报警有没有用啊？能不能解决我的工资问题呢？
张凯执业律师
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在遇到拖欠工资不给的情况时，报警是否有用需要分情况来看。首先，我们要明确拖欠工资本质上属于劳动纠纷。一般来说，报警后警方不会直接介入处理劳动纠纷，因为这类纠纷有专门的处理途径。不过，在某些特殊情况下，报警是有一定作用的。如果用人单位恶意欠薪，并且以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，这种行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。在这种构成犯罪的情况下，报警后警方会依法进行调查处理。而对于一般的拖欠工资纠纷，更建议劳动者通过劳动保障监察部门、劳动争议仲裁委员会等途径来解决。比如可以向劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁后如果对结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，报警在恶意欠薪 涉嫌犯罪时有用，但对于普通拖欠工资纠纷，走劳动相关途径可能更合适。