question-icon 举报社保后是否还能和公司协商?

我之前因为公司社保缴纳的问题向有关部门举报了公司。但现在我又有点担心和公司关系闹太僵,想问问举报社保之后,我还能不能和公司进行协商解决这个事情呢?
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  • #社保协商
answer-icon 共1位律师解答

在举报社保之后,通常是可以和公司进行协商的。 从法律层面来看,举报社保是劳动者维护自身合法权益的一种方式。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。当用人单位未履行该义务时,劳动者有权向社保行政部门等相关机构进行举报。这是法律赋予劳动者的权利,目的是保障劳动者的社会保障权益。 而协商则是解决纠纷的一种常见且有效的方式。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。这意味着,在举报社保之后,劳动者依然可以和公司就社保问题以及相关事宜进行协商。 不过,需要注意的是,在协商过程中,双方都应当遵循诚实信用的原则。如果在协商过程中达成了新的协议,且该协议不违反法律法规的强制性规定,那么双方都应当按照协议履行。同时,如果协商不成,劳动者仍然可以依靠之前的举报途径,由相关部门依法处理,以确保自己的合法权益得到保障。

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