试用期最后一天可以提前离职吗？

在试用期最后一天是可以提前离职的。下面来详细解释一下相关法律规定和具体情况。

首先，我们来了解一下“试用期”这个概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个时间段。在这个期间，双方都有一定的考察权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，在试用期内，你只要提前三天通知单位，就可以合法地离职。那在试用期最后一天提出离职，也是符合提前通知的规定的。比如你在试用期最后一天提出离职，虽然马上就要结束试用期了，但你提前告知了单位，这是法律所允许的。

从法律角度来看，这一规定是为了保障劳动者的自主择业权。劳动者在试用期内可能会发现这份工作并不适合自己，或者有了更好的职业选择，那么就可以通过提前三天通知的方式来解除与用人单位的劳动关系。

对于用人单位而言，劳动者提前三天通知也给予了他们一定的时间来安排工作交接等事宜。一般来说，劳动者应该以书面形式通知用人单位，这样可以留下相关的证据，证明自己已经按照法律规定履行了通知义务。

总之，试用期最后一天是能够提前离职的，只要按照法律规定提前三天通知用人单位即可。