事业编不想干了能直接辞职吗？

事业编人员不想干了一般不能直接辞职。下面来详细说说相关情况。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编人员与单位之间的关系受到相关法律法规和政策的约束。

根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。这就意味着，在没有特殊约定的情况下，事业编人员要辞职，需要提前30天以书面形式通知单位。如果直接辞职，未履行提前告知的义务，可能会构成违约。

若直接辞职，可能会带来一系列不利后果。从单位层面看，可能会影响单位的正常工作秩序和业务开展，因为单位需要时间来安排人员接替工作。从个人层面讲，可能会影响个人的人事档案记录，对后续的就业、社保等方面产生不良影响。而且，如果单位与个人在聘用合同中有关于违约金等方面的约定，直接辞职还可能需要承担相应的违约责任，支付违约金。所以，事业编人员如果不想干了，应按照规定的程序办理辞职手续。