主动辞职不想做了能拿到赔偿吗

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张凯执业律师
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一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济赔偿的。经济赔偿主要是在用人单位存在违法行为时,对劳动者的一种补偿。


《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿是用人单位在法定情形下向劳动者支付的款项。法定情形通常是用人单位有过错的情况,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下,劳动者主动解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


但如果是劳动者单方面因自身原因主动提出辞职,没有上述用人单位过错的情况,就不符合获得经济补偿的法定条件。不过,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿的。所以,关键在于主动辞职的原因以及是否符合法律规定的用人单位需要支付经济补偿的情形。

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