自己提出辞职是否有赔偿金?
我在现在的公司工作有些不顺心,打算自己提出辞职。但不知道在这种情况下,能不能拿到赔偿金,不太清楚法律是怎么规定的,想了解下自己主动辞职到底有没有赔偿金。
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自己提出辞职是否有赔偿金需要分情况来看。 一般情况下,员工主动提出辞职,是没有经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种员工主动辞职的常规情形下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这是因为员工是基于自身意愿主动结束劳动关系,并非是用人单位的原因导致其离职。 然而,存在一些特殊情况,即使是员工主动提出辞职,用人单位也需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这些情形包括:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。另外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,同时用人单位也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,员工自己提出辞职时,要先确认是否存在上述用人单位的过错情形,以此来判断是否能获得赔偿金。

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