事业单位聘用合同到期能直接离职吗

我和公司签的劳动合同马上到期了，我心里有点没底。我想换个工作环境，可又怕直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。我就想知道在这种合同到期的情况下，能不能直接拍拍屁股走人，会不会涉及到一些赔偿或者手续方面的事儿呀？

我和公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又担心直接走会有什么问题，比如会不会被要求赔偿或者影响到后续找工作。所以想问问大家，这种情况下到底能不能直接走人呢？

我在公司的合同马上到期了，不想再续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反公司规定或者有其他法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

我和公司签的合同马上到期了，不想再续签了，但是又担心直接走会不会违反规定，给后续带来麻烦。想知道合同到期后直接走在法律上是否可行，会不会影响到工资结算、社保关系转移等相关权益。

我和公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又怕直接走会有什么问题。我想知道具体能不能直接不干，要是可以的话，需不需要办什么手续，会不会影响到我后续找工作之类的。

我跟公司签的合同到期了，公司也没有找我续签，我现在想离职又担心不符合规定。我想知道这种情况下能不能直接走，会不会有什么法律风险，还有离职时需不需要办理什么手续。

我在事业单位工作，现在合同到期了，单位也没和我签新合同。我有点想离职去寻找新的发展机会，但不确定这种情况下能不能随时走。我想具体了解相关法律是怎么规定的，这样我能清楚该怎么做。

我是一名在编人员，现在合同到期了，不知道这种情况下要不要走辞职流程。我对相关规定不太清楚，想了解合同到期后在法律上具体该怎么处理，是不是和正常辞职一样有很多手续要办。

我在医院的合同马上到期了，心里有点没底。不知道到期后能不能直接离开医院，还是需要办一些手续？另外，如果直接走了会不会有什么法律风险？想了解清楚相关规定和具体的操作方法。

我在事业单位工作，现在想离职，但单位领导不同意。我已经提前30天提交了离职申请，可单位就是不批准，我担心擅自离开会有法律风险。我就想知道这种情况下，30天后我能不能直接走？

我在公司签的劳动合同到期了，现在不想续签了，心里有点没底。不知道这种情况能不能直接离开公司，会不会违反什么规定，还想了解下如果能直接走的话，需不需要办一些手续呢？

我现在合同到期了，不想再续签打算辞职，不清楚能不能直接走。担心直接走会违反公司规定或者给自己带来不利影响，想了解具体法律上是怎么规定的，以及是否需要履行一些必要的手续。

我在事业单位工作，聘用合同马上到期了，我现在有点纠结，一方面想换个工作环境，另一方面又担心合同到期不能顺利离职，想了解一下在这种情况下，我到底可不可以离职呢，需要走哪些流程呢。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我不太想续签了，想着到期后直接走人。但又担心这样做会不会不符合规定，给自己带来一些麻烦。我想了解一下，从法律角度讲，劳动合同到期后，我能不能直接离职呢？

我的合同到期了，我不想续签了，也不想再在这里工作了，就想赶紧走人。我想知道从法律角度来说，合同到期了是不是可以不签离职相关的东西，直接就走呀，需不需要承担什么责任呢？

我和单位签的合同马上到期了，我不想续签了，就想赶紧离开去新公司入职。想问问这种情况下能不能合同一到期就直接走人，需不需要提前跟单位说一声，还是按流程办些什么手续，不太清楚这块规定，所以想了解下。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想续签了，想直接走人，又怕不符合规定。想问问这种情况下能不能直接离职啊？要是直接走会不会有啥问题？主要就是想弄清楚从法律角度来说能不能直接离职。

我和公司的合同到期了，我不想续签了，就想赶紧走人开启新生活。但又担心直接走会不会有啥问题，比如影响后续找工作或者涉及什么法律责任之类的。想问问这种情况下能不能直接走啊。

我是一名编外人员，和单位签的合同还没到期，最近家里有些突发情况，需要我投入更多时间和精力去处理，所以我想问问在合同到期前能不能辞职？要是能辞职的话，具体要走什么流程，会不会有什么麻烦？

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了，想直接走人。想问问这种情况下能不能直接离职啊？需不需要提前跟公司说一声？要是直接走会不会有啥问题？还有会不会影响我拿工资之类的。