合同期满了能够马上辞职走人吗

当劳动合同期满时，如果劳动者不愿意继续签订新的劳动合同，从法律规定上来说，是可以直接离开工作岗位的，无需提前进行预告或通知，除非合同中有明确的相反规定。

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着，在这种情况下，劳动者与用人单位之间的劳动关系自然结束，它和主动解除劳动合同是不同的概念。解除劳动合同通常是在合同期限内，一方基于某种原因提前结束合同关系；而合同期满导致的劳动关系结束是一种自然终止的情形。

在这种自然终止的情况下，只要合同没有特别约定劳动者需提前告知，那么劳动者就没有提前三十天通知用人单位的义务。但这并不代表什么都不用做，劳动者还是应当按照相关程序完成离职手续 。

在实际操作中，合同期满后，建议劳动者先与用人单位进行沟通，了解单位是否有续签合同的意向。如果双方都无意续签，那么可以协商确定离职时间，并在协商一致的基础上办理离职手续。如果用人单位有续签意愿而劳动者不愿意续签，虽然从法律上劳动者有权直接决定不续签，但从职场规则和职业素养角度，提前适当时间告知用人单位是比较妥当的做法，这样也有助于用人单位做好工作交接安排等后续事宜。

此外，如果用人单位没有及时为劳动者办理离职手续，这种行为是违法的。劳动者有权向劳动部门提出申诉来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动合同终止：指劳动合同关系自然结束，比如这里提到的劳动合同期满这种情形。

解除劳动合同：是在劳动合同期限内，一方提前结束合同关系的行为，与劳动合同终止是不同的概念。