工伤12个月赔偿金额是多少？

工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于工伤赔偿的计算，涉及到多个方面。首先，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里依据的是《工伤保险条例》第三十三条的规定。

此外，工伤赔偿还与工伤的伤残等级有关。需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同的伤残等级，赔偿项目和标准也不同。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，这是依据《工伤保险条例》第三十五条的规定。

除了一次性伤残补助金，还有可能涉及到伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。具体的赔偿金额需要根据实际的伤残等级、本人工资、当地的工资标准以及相关政策等来综合计算。所以，仅知道工伤12个月，无法准确确定赔偿金额，要经过一系列法定程序和结合具体情况才能得出。