事业单位聘用合同到期后能够离职吗

事业单位聘用合同到期是可以离职的。这里涉及到一个法律概念“聘用合同终止”，简单来说，就是当合同约定的期限到了，或者出现了合同里规定结束的情况，那么这份合同就不再具有效力啦。

根据《事业单位人事管理条例》规定，聘用合同期限届满的，聘用合同终止，人事关系也同时终止。这就意味着，从法律层面来讲，合同到期后你是可以离开单位的。并且，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，也可以解除聘用合同，不过前提是双方对解除聘用合同没有另外的约定。

要是合同到期后，事业单位不允许你辞职，这种情况你可以先跟用人单位进行友好协商，讲清楚你的想法和需求。要是协商不成功，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由他们来对这个纠纷进行裁定。要是你对仲裁裁决不服，还能向人民法院起诉来维护自己的合法权益。

另外，如果受聘人员存在正在接受纪律审查尚未做出结论等情形，聘用合同期限会依法顺延至相应情形消失。所以，只要不存在这些特殊情况，合同到期你就能够正常离职。