事业单位聘用合同到期后能够离职吗

我和公司签的劳动合同马上到期了，我心里有点没底。我想换个工作环境，可又怕直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。我就想知道在这种合同到期的情况下，能不能直接拍拍屁股走人，会不会涉及到一些赔偿或者手续方面的事儿呀？

我在公司工作了一段时间，现在劳动合同马上到期了。我想换个工作环境，但是又不确定能不能到期就直接走。我担心直接离职会不会违反公司规定或者法律规定，给我带来不必要的麻烦。我就想了解下这种情况在法律上到底是怎么规定的。

我在公司的合同马上到期了，不想再续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反公司规定或者有其他法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

我所在的事业单位有聘用制干部临近退休了，单位想知道能不能解聘他。想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，什么情形下可以解聘，什么情形下不可以解聘。

我和公司签的合同马上到期了，不知道这种情况下要不要像平时辞职那样走流程。我不太清楚相关规定，想了解合同到期时，具体在什么情况下需要走辞职流程，什么情况下不需要，以及涉及到哪些手续。

我在单位合同到期后，单位明确表示不再续签，我不清楚自己有哪些权益，也不知道这种情况该遵循怎样的流程。我想具体了解下单位不续签时，我能否得到补偿，以及该如何维护自己的合法权益。

我在事业单位工作，现在合同到期了，单位也没和我签新合同。我有点想离职去寻找新的发展机会，但不确定这种情况下能不能随时走。我想具体了解相关法律是怎么规定的，这样我能清楚该怎么做。

我是一名在编人员，现在合同到期了，不知道这种情况下要不要走辞职流程。我对相关规定不太清楚，想了解合同到期后在法律上具体该怎么处理，是不是和正常辞职一样有很多手续要办。

我在医院的合同马上到期了，心里有点没底。不知道到期后能不能直接离开医院，还是需要办一些手续？另外，如果直接走了会不会有什么法律风险？想了解清楚相关规定和具体的操作方法。

我在医院工作，现在劳动合同到期了，想离开医院，但又不确定能不能直接走。担心自己直接离职会不会违反相关规定，给后续带来麻烦。想了解清楚在这种情况下，具体该怎么做才是合法合规的。

我劳动合同到期了，不想再续签了，但不太清楚这种情况要不要办离职手续。我担心不办会影响后续找工作或者社保等问题，办的话又不知道具体流程是怎样的，所以想了解下相关规定。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，到期后我就不想继续干了。但不太清楚这种情况算不算离职，还需不需要办离职手续，以及能不能拿到经济补偿金，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想再续签了，但不太清楚这种情况算不算离职。我想知道这种情况下离职手续该怎么办理，以及是否能得到相应补偿。

我在一家公司工作，现在劳动合同快到期了，不太清楚到期后能不能解除劳动合同。我想知道合同到期解除劳动合同具体是怎么规定的，以及是否会有一些补偿等相关情况。

我在事业单位试用期，现在想辞职，但又担心会被认定为违约。单位和我签合同的时候好像有一些关于聘用期限的条款，我不太清楚这种情况下辞职到底算不算违约。想了解具体在哪些情况下试用期辞职不算违约，以及相关法律依据是什么。

我在事业单位工作，最近考虑离开现单位。但不太清楚离职和辞职具体有啥不同，比如对后续职业发展、福利待遇等方面会不会有不一样的影响。想详细了解下这两者在各方面的具体区别。

我在事业单位工作，现在想辞职，但不太清楚辞职需要支付多少违约金。不同岗位好像违约金标准不一样，我想具体了解下违约金数额是怎么确定的，以及有没有相关法律规定。

我在公司签的劳动合同到期了，现在不想续签了，心里有点没底。不知道这种情况能不能直接离开公司，会不会违反什么规定，还想了解下如果能直接走的话，需不需要办一些手续呢？

我现在对劳动合同方面有些困惑。我所在单位的劳动合同快到期了，单位通知不再续签，我不太清楚这种劳动合同终止的情况和辞职是不是一回事，想了解下二者具体有哪些区别，以及对我后续权益有没有不同影响。

我现在合同到期了，不想再续签打算辞职，不清楚能不能直接走。担心直接走会违反公司规定或者给自己带来不利影响，想了解具体法律上是怎么规定的，以及是否需要履行一些必要的手续。