到了退休年龄是否可以不退休？

在我国，关于到了退休年龄是否可以不退休，需要分不同情况来看。

首先，我们来了解一下正常的退休规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。从这里可以看出，对于符合上述条件的工人，法规用的表述是“应该退休”，意味着一般情况下是要按照规定办理退休手续的。

然而，也存在可以不退休的特殊情况。对于一些高级专家等特殊群体，根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。所以，这些特殊人才在符合相应条件并经过批准的情况下，到了退休年龄也可以不退休。

此外，对于企业中的高级管理人员等，企业可能也会根据自身的经营和发展需要，与达到退休年龄的人员协商，让其继续留在企业工作。这种情况下，双方通常会重新签订相关的劳务合同，明确双方的权利和义务。总之，到了退休年龄是否可以不退休不能一概而论，要依据具体的法规规定以及个人和单位的实际情况来确定。