到了退休年龄是否可以不退休?


在我国,关于到了退休年龄是否可以不退休,需要分不同情况来看。 首先,我们来了解一下正常的退休规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。从这里可以看出,对于符合上述条件的工人,法规用的表述是“应该退休”,意味着一般情况下是要按照规定办理退休手续的。 然而,也存在可以不退休的特殊情况。对于一些高级专家等特殊群体,根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》,高级专家离休退休年龄,一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家,确因工作需要,身体能够坚持正常工作,征得本人同意,经下述机关批准,其离休退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请上一级主管机关批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过六十五周岁;教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准,可以延长离休退休年龄,但最长不超过七十周岁;学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家,经国务院批准,可以暂缓离休退休,继续从事研究或著述工作。所以,这些特殊人才在符合相应条件并经过批准的情况下,到了退休年龄也可以不退休。 此外,对于企业中的高级管理人员等,企业可能也会根据自身的经营和发展需要,与达到退休年龄的人员协商,让其继续留在企业工作。这种情况下,双方通常会重新签订相关的劳务合同,明确双方的权利和义务。总之,到了退休年龄是否可以不退休不能一概而论,要依据具体的法规规定以及个人和单位的实际情况来确定。





