社保在一家公司是否可以转移？

社保在一家公司是否可以转移，需要分情况来看。首先，我们要了解社保转移的概念。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。简单来说，就是当你换了工作地点，社保需要跟着你到新的地方继续缴纳。

在同一家公司内部进行社保转移，一般情况下，如果只是部门调动，而公司的社保缴纳主体和社保账户没有变化，通常是不需要进行社保转移操作的。因为社保缴纳是以公司为单位进行的，只要公司整体的社保登记信息没有改变，员工在公司内部不同部门之间的调动不会影响社保的正常缴纳。

不过，如果公司内部存在特殊情况，比如有不同的子公司或者分公司，并且这些子公司或分公司是独立的社保缴纳主体，拥有不同的社保账户，那么当员工从一个社保账户对应的主体调动到另一个社保账户对应的主体时，就需要进行社保转移。这种转移本质上和跨公司的社保转移有相似之处。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，无论是公司内部的社保转移，还是跨公司的社保转移，都需要按照规定进行操作，以确保员工社保权益的连续性。