社保公积金可以转到子公司吗？

社保和公积金通常是可以转到子公司的。下面为您详细介绍相关情况。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当员工从总公司转移到子公司工作时，劳动关系发生了变更，子公司成为了新的用人单位，按照法律要求，子公司有义务为员工办理社保的接续手续。

对于社保转移，一般来说，员工需要先在原参保地（总公司所在地）的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》等相关证明。然后，将这些凭证交给子公司，由子公司到其所在地的社保经办机构办理社保关系转入手续。子公司会按照规定为员工重新办理社保登记，并继续缴纳社保费用。

公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。员工从总公司到子公司，公积金转移通常是由子公司向住房公积金管理中心提出申请，将员工的公积金账户从总公司名下转移到子公司名下。原公积金账户内的余额会一并转移过来，之后子公司按照规定为员工继续缴存公积金。

不过，不同地区的社保和公积金政策可能会存在一定差异，具体的办理流程和要求，建议您咨询当地的社保经办机构和住房公积金管理中心，以确保转移手续能够顺利办理。