个独企业没有社保员工，能入账差旅费用吗？

我们公司经常会雇佣一些临时工，在给他们发放工资时，不知道要不要发票。如果需要发票，具体该怎么操作；如果不需要，又该如何进行账务处理。希望能得到一个明确且详细的解答。

我所在的有限责任公司在财务核算方面遇到了困惑。目前给投资者支付了工资，但不清楚这部分支出在税务等方面能不能扣除。想了解具体在哪些情况下可以扣除，以及扣除时需要满足什么条件，是否有相关的法律规定明确这一点。

公司安排员工出差，产生了差旅费报销的相关问题。员工按规定提交报销申请，但部分费用被驳回，员工觉得不合理。想知道这种差旅费报销引发的纠纷到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我是一名个体工商户，目前在经营自己的小店，招了几个员工。我想知道给员工买五险一金合不合理，自己能不能也买五险一金。具体想了解个体工商户买五险一金的相关规定和操作方法。

我开了一家个体工商户，现在店里雇了几个员工，我想给他们交社保，但不太清楚相关政策。到底能不能交呢？具体要怎么操作？需要满足哪些条件？希望能得到专业的解答。

我经营着一家个体工商户，现在想给员工提供更完善的保障，所以想了解能不能为他们缴纳五险一金。具体想知道缴纳的条件、流程以及相关的要求等方面的内容。

我在公司工作，经常需要出差。最近在差旅费报销这块遇到了麻烦，公司对一些费用的报销标准和我理解的不太一样，产生了分歧。我想知道这种差旅费报销的争议到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我注册了一家小规模纳税人公司，目前没有雇佣员工，就我自己是法人。想知道这种情况下，公司这边还需不需要缴纳社保呀？主要是不太清楚在没有雇佣其他人的情况下，关于社保缴纳的具体规定是怎样的。

我刚注册了个体工商户，雇了几个员工，之前没处理过发工资这块事儿。不太清楚发工资有啥具体要求，是用个人账户还是得开个专门账户发？发工资时间咋定？需不需要给员工提供啥东西？想了解下个体工商户给员工发工资的具体流程和规定。

我自己经营了一家小的个体工商户，雇了几个员工帮忙。最近听说要给雇佣人员买社保，我不太清楚这方面规定。想了解一下，从法律上来说，我这种个体工商户雇佣了人之后，是不是必须要买社保啊？要是不买会有啥后果呢？

我打算开个小店做点小生意，可能会雇几个人帮忙。我不太清楚个体户在雇佣人员这块，有没有义务给他们交社会保险费，想了解一下这方面具体是怎么规定的，要是不交的话会有啥后果之类的。

我打算开个小店做点小生意，可能需要雇几个人帮忙。我就想知道，像我这种个体户，要是雇了人，能不能给他们交社会保险费呢？我不太清楚这方面的规定，想详细了解一下具体情况。

我是个个体经营户，雇了几个员工。最近老听人说要给员工交社保，可我也不太懂这方面的事。就想问问，从法律上讲，我必须得给员工交社保吗？要是不交的话会有啥后果不？

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我在处理公司账务时，遇到一些费用支出没有取得发票的情况。不知道这种情况下能不能把这些费用入账做账务处理，会不会违反相关的财务和税务规定？希望了解一下具体的法律要求和处理办法。

我是个个体户，雇了几个员工帮忙。最近员工提出来让我给他们交五险一金，可我不太懂这方面的规定。我就想问问，从法律上来说，我作为个体户到底有没有义务给员工缴纳五险一金呢？

我开了家小公司，日常经营里会有各种消费，像采购办公用品、员工出差开销这些。我不太清楚这些公司消费需不需要上报给税务部门，要是不报会不会有啥问题，想了解下这方面的规定。

我是个个体工商户，想给员工缴纳补充养老保险，但是不太清楚这方面有啥规定。比如能不能税前扣除，缴纳比例有没有限制等。希望了解一下这方面的法律要求，免得自己操作不规范出问题。

我是自己开店的个体户，没有雇佣任何员工。听说职工社保的待遇比较好，不知道我这种情况能不能以个体户的身份缴纳职工社保？具体需要满足哪些条件？如果不行的话，个体户还有哪些社保可以选择？

我是一名个体户，最近雇佣了几名员工。他们主动提出不想交社保，说这样可以多拿些工资。我知道社保很重要，但员工坚持不交，我作为雇主该怎么办？这种情况是否合法？如果不交社保会有什么后果？