职工福利进项税是否可以抵扣？

在我国税法规定中，职工福利进项税通常是不可以抵扣的。这里先给您解释一下进项税抵扣的概念，进项税抵扣就是企业在购进货物、劳务、服务等时支付的增值税，在计算应缴纳增值税时，可以从销售货物等产生的销项税额中扣除。这样能避免对同一货物或服务的重复征税，减轻企业的税收负担。

但是，对于用于职工福利的部分，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产。职工福利属于集体福利的范畴，企业为职工购买礼品、发放补贴等福利行为，所涉及的进项税额不能用于抵扣销项税额。

之所以这样规定，是因为职工福利最终是由企业内部的员工个人消费了，这部分货物或服务并没有进入生产经营的流转环节，也就不存在重复征税的问题。所以，为了保证税收的公平性和合理性，税法明确规定职工福利进项税不能抵扣。如果企业错误地将职工福利的进项税进行了抵扣，税务机关在检查时发现，企业需要做进项税额转出处理，补缴相应的税款，还可能面临滞纳金和罚款等处罚。