在校学生是否可以交五险一金？

在校学生能否交五险一金，需要分情况来看。

首先了解一下五险一金的概念。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些保障旨在为人们在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供经济支持和保障。住房公积金则主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

对于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，通常情况下，在校学生不具备独立的劳动关系主体资格。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，建立劳动关系是缴纳这些保险和公积金的前提条件。一般来说，在校学生主要任务是学习，与用人单位建立的多为实习或兼职关系，并非正式的劳动关系，所以原则上不能缴纳。不过，也有特殊情况，如果学生与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么就可以缴纳。

而工伤保险方面，一些地方出台了政策，允许用人单位为实习学生单独购买工伤保险。这是为了保障实习学生在工作过程中遭受意外伤害时能够得到相应的赔偿。比如《关于做好职业学校学生实习责任保险工作的通知》等相关规定，推动了对实习学生的权益保障。

综上所述，一般情况下在校学生难以缴纳五险一金，但工伤保险存在特殊情况，具体要结合当地政策和实际情况来确定。