临时工工资可以用公户转吗？

在我国，临时工工资是可以用公户进行转账的。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，主要强调用人单位要按照约定和法律规定及时足额支付劳动者工资，但是对于支付工资的具体转账账户并没有作出禁止性规定。公户即公司的对公账户，使用公户给临时工发工资，是一种规范且透明的支付方式。

其次，从财务管理和税务的角度来看，使用公户支付临时工工资有利于企业进行规范的财务管理。工资支出可以在企业的财务账目中清晰体现，方便进行成本核算和审计。同时，按照税务规定，企业支付给临时工的工资需要进行合理的税务处理。使用公户转账，能够更好地证明工资支出的真实性和合理性，便于企业进行代扣代缴个人所得税等税务操作。比如企业需要按照劳务报酬所得为临时工代扣代缴个人所得税，公户转账记录就是重要的税务凭证。

此外，使用公户支付临时工工资也能保障临时工的合法权益。转账记录可以作为临时工与企业存在劳务关系以及工资支付情况的有力证据。如果日后双方在工资支付等方面发生争议，临时工可以凭借公户转账记录维护自己的权益。不过，企业在使用公户支付临时工工资时，要确保准确记录每一笔工资支出，并且按照规定履行相关的财务和税务义务。