单位对于工伤等级的认定结果能否提起行政复议呢？

单位对工伤等级认定结果是可以提起行政复议的。

首先，工伤等级认定是劳动保障行政部门依据相关标准和程序，对劳动者工伤的严重程度进行的评定。当单位认为该认定结果不符合实际情况，损害了自身合法权益时，有权寻求法律救济途径。

法律依据方面，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条规定，有相关情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。在实际操作中，用人单位如果对工伤认定决定不服，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。若对复议决定仍不服，还能在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，虽然单位有申请行政复议的权利，但要按照法定的程序和要求来进行，准备好相关的证据材料，以支持自己的诉求。