从基本户取现金发工资可以一次提一年的吗？

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我在一家小公司上班，公司打算用现金给我们发工资。我有点担心这样合不合法，会不会有啥风险。我想了解下，从法律上来说，工资到底能不能用现金形式发放呢？

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我公司想用基本户取现金一次性给员工付清工资，不知道这样做符不符合法律规定，会不会有什么风险，也不太清楚相关的法律要求，所以想问问从基本户取现金发工资能不能一次性付清呢？

我公司一直用库存现金给员工发工资，最近听说这样可能会被纳税调增。我不太懂这方面，就想问问用库存现金发工资到底会不会被纳税调增啊？要是会的话，依据是啥呢？

我开了一家小公司，打算从公司的银行存款里提取现金来给员工发工资。但我不太清楚这方面有没有什么法律规定和限制，比如提取金额有没有上限，需不需要向银行提供什么证明之类的。希望能了解一下相关情况，避免出现违规问题。

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点不理解。转账多方便啊，还能有记录。我想知道公司为啥要现金发工资，这里面有啥法律上的讲究不，会不会对我们员工有啥影响？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这样做会不会有啥问题。比如对我个人权益保障、税务申报之类的会不会有影响。我想了解下用现金当工资发放从法律层面看会存在哪些问题。

我公司一直是用现金给我们发工资，现在涉及到工资申报的问题，我不太清楚用现金发放的工资到底可不可以申报。如果能申报，流程和转账发放工资申报一样吗？要是不能申报，又是什么原因呢？希望了解一下这方面的法律规定。

我的公司基本账户被查封了，但是到了给员工发工资的时间，我很担心不能按时发工资会引发一系列问题。我想知道在这种情况下，到底可不可以用被查封的基本账户来发放员工工资呢？

我在一家小公司上班，老板说这个月工资要以现金形式发给我。我有点担心，不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，公司开工资是可以用现金形式发放吗？会不会有什么风险或者问题呢？

我开了家小公司，有个基本户。最近公司需要一些现金来支付日常开销，像采购办公用品、给临时工发工资啥的。我不太清楚基本户能不能提取现金，要是可以的话，提取现金有没有啥限制和规定呢？

我开了家小公司，想通过签发现金支票从银行提现来给员工发工资，不知道这样做符不符合法律规定，会不会有什么风险，也不清楚在这个过程中有哪些需要注意的法律问题，希望了解一下相关法律要求。

我在一家小公司上班，老板说基本工资按年发放，我心里有点不踏实。我想知道从法律上来说，基本工资能按年发放吗？这会不会侵犯我的权益？我该怎么保障自己的利益呢？

我开了家小公司，在发工资这块有点疑惑。不知道是不是只能通过基本户来给员工发工资，还是其他账户也可以呢？我担心如果用错账户会违反相关规定，想了解一下这方面的法律要求和具体情况。

我在一家公司工作，公司说打算当月就把工资计提并且发放。我不太懂这方面的规定，想知道从法律角度来说，工资当月计提当月发放是可以的吗？会不会违反什么规定？

我是一家小公司的老板，之前发工资都是现金发放，现在想图个方便，直接从对公账户给员工转工资，不知道这样行不行，也不清楚有没有什么法律规定和风险，想了解一下这方面的情况。

我开了一家小公司，之前一直用基本户发工资。最近基本户有点问题，想问问能不能用公司一般户来发放员工工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险。

我是公司财务，公司想从基本存款账户扣除员工奖金，不知道这样做合不合法。我不太清楚相关法律规定，担心操作不当会引发法律问题，所以想了解下公司是否有权利这么做，以及这么做需要遵循什么法律要求。

我的工资卡因为一些原因被冻结了，每个月工资没法正常到账。我想问问，这种情况下我能不能要求单位直接给我发现金来发放工资呢？