工伤超过72小时是否还能备案？

在我国，工伤备案时间方面并没有严格规定必须在72小时内完成。所谓工伤备案，其实就是用人单位或职工向相关部门报告工伤发生情况的一个流程。

从法律规定来看，依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

这意味着，虽然超过72小时，但只要在事故伤害发生之日起30日内，用人单位仍然可以正常向社会保险行政部门提出工伤认定申请，也就是完成备案流程。对于职工自己而言，如果用人单位未在30日内提出申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，工伤超过72小时依旧是能够备案的，关键是要在法律规定的相应期限内进行申请。