职工未遵医嘱住院治疗死亡能享受工伤待遇吗

职工未遵医嘱住院治疗死亡是否能享受工伤待遇，需要分情况来看。

首先，要确定该职工的死亡是否符合认定为工伤或视同工伤的情形。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情况应当认定为工伤；第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形视同工伤。

如果职工的死亡本身就符合上述工伤认定情形，那么一般不能仅仅因为未遵医嘱住院治疗就剥夺其享受工伤待遇的权利。比如，职工在工作时突发疾病被送往医院，虽未遵医嘱住院治疗，但在48小时内死亡，还是可能被视同工伤而享受待遇。

不过，如果职工的死亡不符合认定工伤或视同工伤的基本条件，那自然不能享受工伤待遇。另外，《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。但这里的“拒绝治疗”有严格界定，一般是指患病职工明知不治疗病情将恶化，却自愿放弃治疗，或者医生强烈建议继续治疗而职工明确表示拒绝。像职工感觉病情好转而未遵医嘱住院，之后又主动寻求其他治疗方式，这种情况通常不能简单认定为拒绝治疗。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门根据法律规定，对职工所受伤害或疾病是否属于工伤进行判断和确定的过程。

视同工伤：是《工伤保险条例》规定的，对部分非因工作原因发生伤亡的情形，但同样享受工伤待遇的情况。

工伤保险待遇：是职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害后，获得的一种补救和补偿，用来保障伤残者的医疗、生活，以及工亡者遗属的基本生活。