在读博士是否可以拿着硕士学历签劳动合同？

在读博士可以用硕士学历签劳动合同，但需要满足一定条件。

首先，从法律层面来讲，劳动合同的有效性关键在于双方的真实意思表示以及合同内容是否符合法律法规的规定。如果在读博士使用硕士学历签署劳动合同，且该学历信息对合同内容无实质影响，那么合同通常是有效的。例如，一份工作主要看重的是相关工作经验和技能，硕士学历只是作为一个基本参考，这种情况下即使是在读博士用硕士学历签约，合同依然有效。

然而，如果使用假学历或者学历信息对合同产生了消极影响，那么合同可能会被认定为无效。比如，某个工作岗位明确要求必须具备博士学历才能胜任相关工作任务，而在读博士用硕士学历签约，这就可能对合同的履行产生实质性的不利影响，该合同就有可能被宣告无效。法律依据是，根据相关法律规定，若当事人在劳动合同的签署或履行过程中采用了不实的学历信息，这类行为给劳动合同带来消极影响且构成了与其真实意思表示相悖的状况，这将直接导致劳动合同被宣告为无效或者部分无效。

若劳动合同因学历问题被宣告无效，或因此产生纠纷，应及时咨询法律专业人士。在读博士使用硕士学历签劳动合同的常见处理方式包括：确保学历真实、明确合同内容、与用人单位沟通。选择处理方式时，应综合考虑学历的真实性、合同的具体需求以及用人单位的意愿。