question-icon 换单位是否会影响以后社保的发放?

我现在打算换工作单位,但是担心换单位之后会对我以后社保的发放有影响。我不太清楚社保发放和换单位之间有没有关联,也不知道换单位会不会导致社保断缴之类的情况从而影响发放,所以想问问换单位到底会不会影响以后社保的发放呢?
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  • #社保发放
answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,换单位本身不会直接影响以后社保的发放,但这要分不同情况来看。 首先,我们要明白社保发放的基本逻辑。社保的发放主要与个人的累计缴费年限、缴费基数、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。只要你在不同单位工作期间,社保都能正常缴纳,累计达到规定的条件,就不会影响社保的发放。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,只要你换单位后,社保能持续累计缴费满十五年,且达到法定退休年龄,就可以正常领取养老金。 然而,如果换单位过程中出现社保断缴的情况,就可能会产生影响。比如,医保断缴期间你就无法享受医保报销待遇,而且部分地区规定医保累计缴费年限不足一定时间,退休后可能无法享受终身医保待遇。再如,养老保险断缴可能会使累计缴费年限减少,从而影响养老金的待遇水平。 所以,换单位时要注意及时办理社保转移和续缴手续。新单位应在你入职后及时为你办理社保增员,确保社保连续缴纳。这样就能最大程度避免对以后社保发放产生不利影响。

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