换单位是否会影响以后社保的发放？
我现在打算换工作单位，但是担心换单位之后会对我以后社保的发放有影响。我不太清楚社保发放和换单位之间有没有关联，也不知道换单位会不会导致社保断缴之类的情况从而影响发放，所以想问问换单位到底会不会影响以后社保的发放呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
一般情况下，换单位本身不会直接影响以后社保的发放，但这要分不同情况来看。
首先，我们要明白社保发放的基本逻辑。社保的发放主要与个人的累计缴费年限、缴费基数、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。只要你在不同单位工作期间，社保都能正常缴纳，累计达到规定的条件，就不会影响社保的发放。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要你换单位后，社保能持续累计缴费满十五年，且达到法定退休年龄，就可以正常领取养老金。
然而，如果换单位过程中出现社保断缴的情况，就可能会产生影响。比如，医保断缴期间你就无法享受医保报销待遇，而且部分地区规定医保累计缴费年限不足一定时间，退休后可能无法享受终身医保待遇。再如，养老保险断缴可能会使累计缴费年限减少，从而影响养老金的待遇水平。
所以，换单位时要注意及时办理社保转移和续缴手续。新单位应在你入职后及时为你办理社保增员，确保社保连续缴纳。这样就能最大程度避免对以后社保发放产生不利影响。