换工作后社保该怎么办？

当您换工作时，社保的处理方式需要分不同情况来看。首先，让我们来了解一下社保转移这个概念。社保转移就是把您在原来工作地缴纳的社保，转到新的工作地，这样您的社保缴纳记录就能连续起来。

如果您是在同一个城市换工作，这种情况相对简单。一般来说，您原来的单位会办理社保减员手续，就是把您从他们单位的社保名单中去掉。新单位入职后，新单位会办理社保增员手续，也就是把您加到他们单位的社保名单里继续缴纳社保。这整个过程通常不需要您自己去操作，新老单位会帮您完成。依据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位应当在规定的期限内到社会保险经办机构办理缴费申报，新老单位按照规定为您办理增减员手续就是在履行这个义务。

要是您换工作是跨城市的，那就需要进行社保转移了。第一步，您要在原来的参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。这两个凭证就像是您社保缴费的“成绩单”，记录了您之前的缴费情况。第二步，您拿着这两个凭证到新就业地的社保经办机构提出社保转移接续申请。新就业地社保经办机构会审核您的申请，如果符合条件，就会向原来参保地的社保经办机构发出同意接收函。第三步，原来参保地社保经办机构收到同意接收函后，会办理社保转移的各项手续，把您的社保关系和资金转到新就业地。最后，新就业地社保经办机构收到转移的社保关系和资金后，会为您办理接续手续。这一系列的操作规定，是根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》和《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》来执行的。

另外，关于社保断缴的问题。如果社保断缴了，可能会影响您的一些权益。比如在一些城市，社保连续缴纳年限和购房、购车、落户等政策挂钩。如果断缴，可能就需要重新计算连续缴纳年限。而且，医疗保险断缴期间，您可能无法享受医保报销待遇。所以，换工作时尽量避免社保断缴。如果在换工作期间有社保断档的情况，您可以以灵活就业人员的身份自己缴纳社保，这样能保证社保的连续性。根据《中华人民共和国社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。