同一个地方换工作社保该怎么办？
我在同一个城市换了工作，之前那份 工作一直在交社保，现在新工作入职了，不知道之前的社保要怎么处理，是要自己去办理转移手续，还是新单位会帮忙弄？很担心社保断缴影响我的权益，想知道具体该怎么做。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当您在同一个地方换工作时，社保处理通常并不复杂。首先，我们来了解几个关键的法律规定和概念。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着无论是原单位还是新单位，都有义务按照规定为您办理社保相关手续。
对于社保缴纳的衔接，原单位在您离职后，一般会办理社保减员手续。这个手续完成后，您的社保关系就处于暂停缴纳状态。之后，新单位会为您办理社保增员手续，继续为您缴纳社保。通常情况下，只要原单位及时办理减员，新单位及时办理增员，您的社保缴纳就可以顺利衔接，不会出现断缴情况。
不过，您也需要关注一些细节。如果原单位没有及时办理减员，可能会影响新单位为您办理社保增员，导致社保断缴。这种情况下，您可以与原单位沟通，要求其尽快办理。若沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。
另外，社保缴纳涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种可能会有不同的规定和影响。例如，医疗保险断缴可能会影响您看病报销，一般断缴超过一定期限，需要重新缴纳一定时间后才能恢复报销待遇。所以，您要特别留意这些细节，确保自己的社保权益不受影响。
总之，在同一个地方换工作，社保处理主要依靠原单位和新单位的操作。您要保持关注，及时与相关单位沟通，如有问题可寻求劳动监察部门的帮助。这样就能保障您的社保缴纳顺利衔接，维护自己的合法权益。