常州工伤死亡如何申请赔偿？

当发生工伤死亡的情况时，申请赔偿是有一套明确的流程和要求的。首先，我们需要了解几个关键的法律概念。

工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患上职业病等情况。而工伤死亡赔偿，则是在职工因工伤导致死亡后，其近亲属依法可以获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在常州申请工伤死亡赔偿，第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需要提交一系列材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

第二步，在工伤认定完成后，如果被认定为工伤死亡，接下来就可以进行劳动能力鉴定（虽然在工伤死亡情况下，此鉴定相对不是核心步骤，但也是法定流程之一）。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定机构会根据相关标准对劳动能力丧失程度等进行评定。

第三步，准备好申请赔偿的材料并向工伤保险经办机构提出申请。申请赔偿所需材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、申请人身份证明、与死亡职工的关系证明等。工伤保险经办机构在收到申请后，会按照规定进行审核。审核通过后，就会按照相应的标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿款项。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。