化工厂员工患病去世是否构成工亡？

化工厂员工患病去世不一定构成工亡。

首先，我们要知道什么是工亡，简单来说，就是在工作过程中因为工作相关的原因导致的死亡被认定为工亡。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果化工厂员工是因为工作原因接触有毒有害物质等患上职业病后去世，那么应当认定为工伤；或者在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，也视同工伤。但要是不符合这些法定情形，比如是在非工作时间、非工作岗位患病去世，一般就不能认定为工亡。

一旦认定为工亡，其家属可以获得相应的赔偿，包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 ）。

相关概念：

统筹地区：是指统一筹集、管理和使用工伤保险基金的地区范围。一般以地级市为统筹地区，在这个范围内实行工伤保险政策的统一。

供养亲属：是指该员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，像配偶、子女、父母等。