上班途中出了交通事故该如何主张责任？

在上班途中出了交通事故主张责任，我们可以从以下几个方面来分析。

首先，我们要明确在什么情况下上班途中发生交通事故能获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在事故中你不是主要责任方，就满足认定工伤的条件。

接下来，我们分别看看可以向哪些方面主张责任。一方面是向肇事方主张民事赔偿。这属于侵权责任纠纷，按照《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。所以，你可以要求肇事方及其保险公司赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。

另一方面，如果满足工伤认定条件，还可以向单位主张工伤保险待遇。要及时申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，就可以享受相应的工伤保险待遇，比如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

在处理这类事故时，要注意收集和保存好相关证据，比如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、费用清单等，这些证据对于主张责任和获得赔偿至关重要。同时，要按照法律规定的程序和时间节点来进行操作，以保障自己的合法权益。