大学生实习期因公受伤，误工费如何赔偿？

我是一名大三学生，在一家公司实习时因公受伤，导致无法继续工作。现在公司说实习生不适用工伤赔偿，只愿意支付医疗费。我想知道这种情况下，误工费是否可以获得赔偿？具体应该怎么计算？如果公司不赔，我该如何维护自己的权益？
张凯执业律师
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根据我国相关法律规定，大学生在实习期间因公受伤，是可以获得误工费赔偿的。


首先，根据《劳动合同法》第7条规定，实习生与用人单位之间虽然没有签订正式的劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。因此，实习生在工作中受伤，应当参照工伤标准进行赔偿。


关于误工费的计算，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于在校学生，可以参照当地最低工资标准计算。


如果用人单位拒绝赔偿，建议采取以下维权措施：1.收集相关证据，包括实习协议、医疗证明、工资单等；2.向当地劳动保障监察部门投诉；3.申请劳动仲裁；4.必要时可以通过诉讼途径解决。


需要注意的是，在处理过程中要保留好所有相关证据，包括医疗费用单据、误工证明等。同时，建议及时咨询专业律师，以获得更具体的法律指导。

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