question-icon 大学生实习期因公受伤,误工费如何赔偿?

我是一名大三学生,在一家公司实习时因公受伤,导致无法继续工作。现在公司说实习生不适用工伤赔偿,只愿意支付医疗费。我想知道这种情况下,误工费是否可以获得赔偿?具体应该怎么计算?如果公司不赔,我该如何维护自己的权益?
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answer-icon 共1位律师解答

根据我国相关法律规定,大学生在实习期间因公受伤,是可以获得误工费赔偿的。 首先,根据《劳动合同法》第7条规定,实习生与用人单位之间虽然没有签订正式的劳动合同,但已经形成了事实上的劳动关系。因此,实习生在工作中受伤,应当参照工伤标准进行赔偿。 关于误工费的计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于在校学生,可以参照当地最低工资标准计算。 如果用人单位拒绝赔偿,建议采取以下维权措施:1.收集相关证据,包括实习协议、医疗证明、工资单等;2.向当地劳动保障监察部门投诉;3.申请劳动仲裁;4.必要时可以通过诉讼途径解决。 需要注意的是,在处理过程中要保留好所有相关证据,包括医疗费用单据、误工证明等。同时,建议及时咨询专业律师,以获得更具体的法律指导。

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