公司与员工社保缴费比例是多少？

社保缴费比例是指企业和员工分别需要缴纳各项社会保险费用占缴费基数的比例。缴费基数通常根据员工上一年度的月平均工资确定。

在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，各险种的公司与员工缴费比例有所不同。以常见情况为例：

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般企业缴费比例为缴费基数的16%左右，员工缴费比例为8%。这意味着员工工资里会扣除8%用于缴纳养老保险，企业另外拿出16%为员工缴纳。

医疗保险，企业缴费比例大概在6% - 10%，员工缴费比例约为2%。企业承担大部分费用，员工承担小部分，共同为员工建立医疗保障基金。

失业保险，企业缴费比例通常在0.5% - 1%，员工缴费比例为0.3% - 0.5%。当员工非因本人意愿中断就业时，可按规定领取失业保险金。

工伤保险，全部由企业缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。企业为员工在工作过程中可能遭遇的工伤事故提供保障。

生育保险，也是由企业缴纳，缴费比例在0.5% - 1%左右。女职工生育或者流产时，可享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇。

不过，需要注意的是，各地的社保政策存在一定差异，具体的缴费比例可能会有所不同。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者办事窗口，查询你所在地区的准确社保缴费比例。