职工和公司社保购买比例是怎样的？
我在一家公司上班，工资每个月都会扣社保费用，但不太清楚公司和我各自承担的比例是多少。也不知道这个比例是固定的，还是会根据不同情况变化。想了解下职工和公司社保购买比例的具体规定。
张凯执业律师
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社保购买比例指的是职工和公司在缴纳社会保险费用时，各自需要承担的费用占总社保费用的比例。社会保险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。
首先来看养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，职工个人需要缴纳本人工资的8%作为养老保险费用，这笔钱会进入职工的个人账户。而公司需要缴纳的比例通常是职工工资总额的16%左右，这部分费用会进入社会统筹账户。比如说，小李月工资是5000元，那么他个人每月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元，公司则要缴纳5000×16% = 800元。
再说说医疗保险。职工个人缴纳的比例一般是本人工资的2%，此外可能还会有几元钱的大病统筹费用。公司缴纳的比例大概在6% - 10%之间。以小王月工资6000元为例，他个人每月缴纳6000×2% = 120元，假设公司缴纳比例是8%，那公司就要缴纳6000×8% = 480元。
失业保险方面，职工个人缴纳的比例通常是0.3% - 0.5%，公司缴纳的比例在0.5% - 1%。例如小赵月工资4000元，若个人缴纳比例是0.3%，他个人缴纳4000×0.3% = 12元，若公司缴纳比例是0.8%，公司缴纳4000×0.8% = 32元。
工伤保险和生育保险这两项，职工个人是不需要缴纳费用的，全部由公司承担。工伤保险的缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险缴纳比例通常在0.5% - 1%左右。
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