question-icon 公司拖欠工资,是否要办理退税?

我所在的公司一直拖欠工资,我每个月工资也不高,之前还有部分税款被预扣。现在我不清楚这种公司拖欠工资的情况下,我到底要不要去办理退税呢?想知道从法律角度是怎么规定的。
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  • #工资退税
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首先,我们来了解一下办理退税的基本概念。退税通常指的是个人所得税的退税,个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。当个人的应纳税所得额计算有误,或者预扣预缴的税款超过了实际应缴纳的税款时,就会产生退税的情况。 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。年度终了后需要办理汇算清缴,多退少补。也就是说,在一个纳税年度结束后,纳税人需要汇总全年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的收入额,减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后,适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数,计算本年度最终应纳税额,再减去年度内已预缴税额,得出应退或应补税额。 在公司拖欠工资的情况下,是否办理退税要分情况来看。如果公司虽然拖欠工资,但在发放工资时已经按照规定预扣了个人所得税,并且你全年的综合所得经过计算后,预扣预缴的税款超过了实际应缴纳的税款,那么你就可以办理退税。例如,你每月工资应发 5000 元,预扣了一定税款,但全年综合所得加上其他扣除项后,实际应纳税额为 0,那么之前预扣的税款就可以申请退还。 相反,如果公司拖欠工资,且尚未进行预扣预缴个人所得税的操作,那么就不存在退税的基础。因为退税是基于已经预扣了过多税款的情况。另外,即使公司拖欠工资,你也应该按照规定进行年度汇算清缴,准确计算自己的应纳税额和退税或补税情况。如果不进行汇算清缴,可能会面临税务风险。总之,公司拖欠工资和办理退税之间没有必然的冲突,关键在于是否存在预扣预缴税款过多的情况。

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