法院判决拖欠工资该怎么计征个税呢？

首先，我们来了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。对于工资薪金所得，它是个人所得税的一个重要征税项目。

在正常情况下，工资薪金所得的个人所得税是按月计征的。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。工资薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

当遇到法院判决拖欠工资的情况时，根据相关税收政策规定，原则上应将拖欠的工资分摊到所属月份与该月份正常工资合并计算缴纳个人所得税。这是因为工资是员工在相应工作月份付出劳动应得的报酬，虽然实际发放时间延迟，但纳税义务发生时间仍应按照工资所属月份来确定。

不过，在实际操作中，不同地区可能会有不同的执行口径。有些地方考虑到纳税人的实际情况，如果纳税人能够提供充分的证据证明该笔工资是拖欠的以往月份工资，且以往月份未申报缴纳该部分工资的个税，税务机关可能会允许将该笔拖欠工资还原到所属月份计算缴纳个税。

如果纳税人无法提供有效证据证明工资所属月份，或者当地税务机关不允许分摊计算，那么一般会将补发的拖欠工资与发放当月的工资合并，按照当月的应纳税所得额计算缴纳个人所得税。

为了确保准确缴纳个人所得税，避免税务风险，建议纳税人在遇到法院判决拖欠工资的情况时，及时与当地税务机关沟通，了解当地的具体政策和操作流程，并按照税务机关的要求进行申报纳税。