20年前没签合同上班算工龄吗？

我在单位工作20年了，一直没签劳动合同，现在打算离职，不清楚能得到哪些赔偿。单位这种长期不签合同的做法，让我觉得自身权益受损。想了解具体赔偿标准和相关法律依据。

我在一家公司工作满十年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在心里很没底，不知道这种情况能不能去申请仲裁。我就想了解下具体法律上是怎么规定的，申请仲裁的话能不能得到相应补偿。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里挺没底的，不知道这种情况符不符合法律规定。我想了解下没签合同上班具体在法律上是怎么界定的，以及我能有哪些权益保障。

我在一家公司工作了两年，公司一直没有和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的呢？

我在单位工作超过一年了，但单位一直没和我签劳动合同。我现在想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有相关的法律依据是什么，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了5年，但一直没签劳动合同，现在有点担心自己的权益问题。想知道这种情况在法律上算不算劳动关系，还有能不能获得一些补偿，具体的法律规定又是怎样的。

我在单位工作两年了，但单位一直没和我签合同。我想知道具体赔偿标准是怎样的，赔偿金额怎么计算，单位会不会有其他补偿措施，希望能得到专业的解答。

我在公司工作8年了，公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道具体能得到多少补偿，是按什么标准来计算的，会不会有其他影响补偿金额的因素，希望能得到专业的解答。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我在公司的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我不太清楚这种情况下，我的工作年限要怎么算，会不会影响到我的一些权益，比如薪资待遇、休假天数等，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下，自己算不算公司的正式员工。想了解下具体是怎么判定的，以及相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在涉及到一些福利和权益问题，需要计算工龄，我就很疑惑这种没签合同的情况能不能算工龄。想具体了解下没签劳动合同计算工龄的依据和相关规定。

我在一家公司工作了挺长时间，但是一直没签劳动合同。现在涉及到一些权益问题，和工龄有关，我就想知道在没有劳动合同的情况下，我的工龄该怎么认定啊？想了解具体的认定方法和依据。

我在一家公司工作挺久了，可当时没签劳动合同。现在涉及一些权益问题跟工龄有关，就想知道在没有劳动合同的情况下，工龄到底该怎么算呀？是按实际工作时间，还是有别的计算方法呢？特别想弄清楚这个问题来维护自己权益。

我在一家公司筹建的时候就入职帮忙了，现在公司发展步入正轨，涉及到一些工龄相关的福利政策。我就想知道，我从公司筹建时开始工作的这段时间，能不能算进工龄里啊？主要是想了解这方面法律是怎么规定的 。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在我打算离职了，就想问问这种情况下能不能要求公司给我赔偿啊？主要想了解下有没有法律依据支持我去争取赔偿。

我在一家公司上班有段时间了，但是一直没和公司签合同。现在我打算离职，就想知道这种没签合同的情况下离职，我能不能得到什么补偿啊？主要想弄清楚从法律角度有没有相关规定保障我的权益。

我在一家公司工作挺久了，但当时没签劳动合同。现在涉及一些和工龄有关的权益问题，比如经济补偿之类的，我想知道在没有劳动合同的情况下，到底该怎么认定我的工龄呢？想了解具体的认定方法和依据。

在这家公司工作八年了，一直都没签合同。我现在就想弄清楚，这种情况公司得怎么赔偿我啊？是赔很多钱，还是有其他的处理方式，就想详细了解下赔偿方面的具体规定。

我在十五岁的时候就参加工作了，现在涉及到工龄计算的问题。我不太清楚像我这种未满十六岁就工作的情况，之前的工龄算不算有效呢？想了解下相关的法律规定。