公司交的社保和个体工商户交的五险有什么区别？

公司交的社保和个体工商户交的五险，虽然都属于社会保险范畴，但在一些方面存在明显区别。

首先是缴纳主体。公司缴纳社保时，是由用人单位和职工共同承担费用。以养老保险为例，一般单位缴纳比例为工资的16%，个人缴纳8%。这是依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而个体工商户缴纳五险，如果是以灵活就业人员身份参保，通常就需要自己承担全部费用。

其次是缴纳基数。公司缴纳社保时，缴纳基数通常是按照职工本人上年度月平均工资来确定。工资越高，缴纳基数就越高，相应的缴纳金额也会更多。个体工商户以灵活就业人员身份参保时，缴纳基数可以在当地规定的缴费基数上下限范围内自主选择。

再者是缴纳险种。公司缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个体工商户以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，不过也有些地区允许缴纳失业保险。

最后是退休待遇。在同等缴费基数和缴费年限的情况下，理论上两者的养老金待遇计算方式是相同的。但由于公司缴纳社保时单位会承担一部分费用，个人负担相对较小，可能有更多资金用于提高缴费基数和年限，从而在退休后获得更高的养老金待遇。