工伤赔偿后死亡是否还有补偿？

在工伤赔偿后死亡是否还有补偿，需要分不同的情况来看。

首先，我们来了解几个关键的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害，根据法律规定，由用人单位或工伤保险基金给予劳动者的经济补偿，目的是弥补劳动者因工伤所遭受的损失。而在工伤赔偿后死亡的补偿，通常是指在特定情况下，基于劳动者死亡这一事实，额外给予家属的经济补偿。

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

若工伤职工在停工留薪期满后死亡的，一级至四级伤残职工的近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。这是因为一级至四级伤残属于比较严重的伤残等级，职工在工伤赔偿后死亡，其家属在生活上可能仍面临较大困难，所以给予一定的补偿。

然而，如果是五级至十级伤残职工在工伤赔偿后死亡，且死亡原因与工伤无关，一般就不再享受额外的因工伤导致死亡的补偿。但如果死亡原因与工伤存在一定关联，家属可以通过申请相关鉴定，来确定是否符合获得额外补偿的条件。

所以，工伤赔偿后死亡是否有补偿不能一概而论，要依据具体的情况，结合法律规定来判断。家属可以咨询专业的法律人士或者当地的社保部门，以了解自己是否符合获得额外补偿的条件。